| LEMBAR KERJA ELEKTRONIK EVALUASI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM |
|
| SATUAN KERJA : PENGADILAN NEGERI MAKASSAR |
| tahun : 2022 |
| PENILAIAN |
LINK EVIDENCE |
| A. |
PENGUNGKIT (60) |
|
| |
I. |
PEMENUHAN (30) |
|
| |
|
2. |
Penataan Tatalaksana |
|
| |
|
|
i |
Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama |
|
| |
|
|
|
a. SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi |
Evidence |
| |
|
|
|
b. Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan |
Evidence |
| |
|
|
|
c. Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi |
Evidence |
| |
|
|
ii |
Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) |
|
| |
|
|
|
a. Sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan teknologi informasi |
Evidence |
| |
|
|
|
b. Operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan teknologi informasi |
Evidence |
| |
|
|
|
c. Pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan teknologi informasi |
Evidence |
| |
|
|
|
d. Telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik |
Evidence |
| |
|
|
iii |
Keterbukaan Informasi Publik |
|
| |
|
|
|
a. Kebijakan tentang keterbukaan informasi publik telah diterapkan |
Evidence |
| |
|
|
|
b. Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik |
Evidence |
| |
II. |
REFORM (30) |
|
| |
|
1. |
Manajemen Perubahan |
|
| |
|
|
i |
Komitmen dalam perubahan |
|
| |
|
|
|
a. Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun) |
Evidence |
| - Isi Jumlah Agen Perubahan |
|
| - Isi Jumlah Perubahan yang dibuat |
|
| |
|
|
|
b. Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen |
Evidence |
| |
|
|
ii |
Komitmen Pimpinan |
|
| |
|
|
|
a. Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan |
Evidence |
| |
|
|
iii |
Membangun Budaya Kerja |
|
| |
|
|
|
a. Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari |
Evidence |
Tanya WaKulletonji 
